Fino al 1/01/2023 è possibile concedere al lavoratore lo smart working senza la necessità di stipulare l’accordo individuale con il lavoratore di cui all’art. 23, primo comma, della Legge n...
#smartworking 2023
Fino al 1/01/2023 è possibile concedere al lavoratore lo smart working senza la necessità di stipulare l’accordo individuale con il lavoratore di cui all’art. 23, primo comma, della Legge n...