Anche per l’anno 2024 il legislatore apporta una temporanea modifica ai valori dei fringe benefit, revisionandone i limiti di esenzione e portandoli a € 1.000 per la maggior parte dei lavoratori e a...
INPS e welfare aziendale: premi anche per i dipendenti dei professionisti Lo precisa l’INPS, con la circolare n. 49 del 31 maggio 2023, che ha fornito un quadro di sintesi delle varie disposizioni...
Il D.L 48/2023 c.d. Decreto lavoro, entrato in vigore il 5 maggio, ha introdotto nuove disposizioni in materia di lavoro. Tra le nuove disposizioni introdotte dal Decreto, di particolare attenzione...
Nel 2023 diventa ancora più conveniente per il lavoratore percepire i premi di risultato, legati al raggiungimento di determinati obiettivi aziendali incrementali definiti tramite accordo sindacale...
Anche nel 2023 il welfare aziendale sarà in grado di contribuire all’innovazione dei modelli di servizio, grazie alla vicinanza delle imprese alle famiglie e alla loro capacità di interpretarne i...
Il luogo di lavoro è l’ambiente elettivo per promuovere il benessere psichico, fisico e sociale dei lavoratori attraverso politiche interne di change of habit, indirizzate alla riduzione dei fattori...
Il welfare management è una leva strategica sempre più importante per lo sviluppo delle risorse umane. Questa convinzione cresce di pari passo al diffondersi dei cosiddetti flexible benefits, ovvero...
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Non esiste un unico modo per offrire consulenza sull’elaborazione delle paghe e sulla gestione del personale alle aziende. Di volta in volta, in base al cliente, bisogna scegliere un approccio su...
Non c’è dubbio: l’efficace gestione delle buste paga rappresenta un elemento cardinale dell’amministrazione del personale; un servizio che i professionisti sono tenuti a curare in...